睿智、執著的管理者
管比做難，建立一支吃苦耐勞、運作高效的團隊是完成工作的首要條件。“給員工安排了工作、施加了壓力未必就能出色完成部門任務。”謝菊芬說，“我在管理中，堅持合理地因人安排工作，嚴謹對待每個步驟，力求有條理有序。”此外，她積極培養部門人員的協作精神，使他們如家人般相處相助；她努力營造一種輕松的工作氛圍，讓員工快樂工作。
謝菊芬對待工作很執著，她身上總有那么一股蠻勁，再難的工作她也要把它完成。面對繁復的稅收優惠政策，她總是耐心研讀，虛心請教。在謝菊芬的努力下，2017年度，園區物流企業共享受退稅資金近千萬元，公司享受退稅資金上百萬元。面對公司的巨額工程項目、生產設備等資產，從未接觸過保險投保的她，辛勤地奔走于相關保險公司，配合他們順利地完成了紹興港財產保險、責任險等多項投保工作。
制度履行上的“武則天”
很多同事都覺得謝菊芬有點嚴肅、不近人情，甚至覺得她很苛刻和死板，因為只要有不符合財務規章制度的事項，哪怕只是格式上的不規范，她都毫不猶豫地退回，不管你跟她關系有多好，為此她也得罪了不少人。對此，謝菊芬堅定地說：“‘在其位而謀其職’，我只是按照制度和流程做好了本職工作而已，除非我不在這個崗位，至于別人怎么看我，我不怎么關心，希望他們能理解財務工作。”
是的，公司制度就是一個公司的法典，而財務制度是公司制度的重要組成部分，必須要遵守，在制度面前人人平等，誰也不能搞特殊。除了自己嚴格遵守和履行財務管理制度外，謝菊芬也要求部門里其他財務人員共同遵守，這是她的原則，入職四年來，她的部門從未發生過財務違規違紀事件。謝菊芬說：“不打折扣地落實財務管理制度，也就很好履行了財務監督職能。”
不僅在遵守和履行制度上，在完善制度方面，她也很嚴苛。之前，公司的報銷制度中流程太多，不僅繁瑣，而且還存在漏洞。謝菊芬著手修訂報銷制度后，根據公司實際情況，對一些條款進行了優化，提高了制度內容的嚴謹度，同時還簡化了流程，使報銷變得更加順暢和快捷。
顧家不多的工作狂
“我不是一個很稱職的妻子和母親。”謝菊芬略帶內疚地說。由于財務工作每天要清賬的特性，謝菊芬往往不能按時下班，每天幾乎要傍晚六點半以后才能回家，工作量太大的時候，她就晚上把工作帶回家做或者放棄休息日來加班。家務活和對女兒的教育，基本都是她丈夫一手操持。
“魚和熊掌往往不能兼得，既然選擇了紹興港，選擇了會計這個行業，就要有所犧牲。但是，我不后悔，紹興港不僅是一項載入紹興發展史的交通大物流工程，更是一項惠及紹興百姓的民生工程，能參與到這項工程的建設和運營，我感到很驕傲，現在可以向我女兒吹捧，以后還可以向我孫輩炫耀。”謝菊芬自嘲地笑著說。
