快遞員招聘量同比增長 義烏物流行業提前備戰電

網購旺季即將來臨。為了備戰各網購平臺將要推出的各項促銷活動，眾多本地電商已著手崗位增員的招聘事宜。與此同時，物流行業為應對可能出現的包裹增量，也提前啟動快遞員增量配比的招聘。

昨天（8月21日），記者從義烏部分人才中介機構了解到，根據不完全統計，本月初至今，本地物流行業發布的快遞員招聘數量，較去年同期增長了約一成，增幅明顯。

80后、90后是快遞員主力

崗位供大于求拉高薪資水平

“相比往年，今年物流企業下半年增員計劃提前了約1個月，尤其是快遞員崗位的招聘?！绷x烏搜才網客戶經理潘美珍介紹，前些年，快遞行業一般在9月中旬開始準備招人，但今年8月初就有企業前來接洽招聘事宜。如韻達快遞近期需要招聘30～50名快遞員，圓通快遞同樣在集中補充快遞員，一些電商企業也分別要求招聘10～20名快遞員。

日前，58同城招聘研究院發布的《物流行業就業趨勢》數據顯示，目前從事快遞員工作的群體，其年齡基本集中為80后、90后?！傲x烏一些物流企業沒有明確規定快遞員的年齡區間，但多數求職者的年齡確實處于這一區間?！迸嗣勒湔f。

快遞員年齡層的整體年輕化，從側面說明了快遞工作的繁重。與之相對應的，是該崗位持續提升的薪資水平。

據了解，目前應聘快遞員崗位的以年輕男性為主。視工作強度、時間和范圍不同，快遞員的收入大致可劃分為3個區位：低位月薪在四五千元，中位月薪在五六千元，高位月薪在8000～10000多元不等。整體來說，該崗位近3年的薪資水平處于穩步上升之中。

“對于快遞員崗位，不少物流企業給出‘底薪+派件費+加班收入’的薪資結構?！币幻爝f從業者告訴記者，勤快且從業時間較長的快遞員，月薪可以拿到七八千元；加班較少或無法全勤工作的快遞員，月薪一般在五六千元；兼職者的月薪，要看他們實際工作時間而定，但會更低一些。

記者從義烏部分人才中介機構了解到，目前快遞員兼職崗位或短期工的計時制薪酬，在物流企業業務高峰期時，介于25～30元/小時；業務正常期，介于16～20元小時；業務空閑期，介于13～15元/小時。

《物流行業就業趨勢》公布的數據顯示，國內物流企業去年上半年支付的月薪均值為6804元，今年上半年支付的月薪均值為7254元，漲幅達6.6%。

義烏電商集聚效應凸顯

或持續推高快遞員需求量

據了解，去年國內快遞包裹量突破500億件，預計明年將增至710億件。就義烏來看，義烏市郵管局發布的信息顯示，今年1～5月，義烏郵政快遞行業保持高速增長態勢，郵政和快遞業務總量在全國城市排名第三位。其中，郵政和快遞業務總量15.24億件，同比增長73.15%。

快速增長的快遞業務量，意味著需要更多的快遞員崗位。隨著下半年以“雙11”為代表的線上購物促銷活動將陸續開啟，計劃參與其中的不少義烏電商已經摩拳擦掌。

“電商快速增長的業務量，使物流企業對快遞員的需求量在同步增長?！绷x烏人力資源行業資深從業者黃強認為，從大環境來看，包裹寄遞的價格優勢，加上良好的快遞營商環境，將進一步推動義烏電商的集聚效應，擴大物流業內對快遞員的需求量。

昨天，在義烏人力資源產業園招聘員工的陳先生說，近期有一批普工辭職，需要補充人手。據他了解，辭職的員工中，有好幾個人去應聘物流企業的快遞員了，因為工資更高。

黃強介紹，義烏勞務市場上出現一個新說法：到了下半年，義烏的臨時工崗位比較容易找到工作，尤其是去物流行業做快遞員，努力工作幾個月，春節前回老家可以多存一筆錢。相比在普通工廠做一線普工，物流行業崗位收入更有保障。

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