3月7日上午，溫州泵閥工程研究院院長曹馳、副書記王慶明、院長助理梅麗文與亞龍智能裝備集團(tuán)股份有限公司董事長陳繼權(quán)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就“企業(yè)招才引智”展開座談交流。

   雙方圍繞“亞龍班”20名研究生留人問題進(jìn)行了深入溝通和探討。曹馳院長就研究生就業(yè)方向、薪資待遇、職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行了簡單交流，并就地方高層次人才留用的實際困難進(jìn)行了分析，建議企業(yè)以“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的方式留住人才，并加強(qiáng)和學(xué)校導(dǎo)師之間的溝通。王慶明副書記對學(xué)校近兩年企業(yè)招聘、學(xué)生就業(yè)情況作了簡要介紹。

   陳繼權(quán)董事長對曹院長提出的建議表示贊同，企業(yè)會加強(qiáng)與研究生及其學(xué)校導(dǎo)師的交流溝通，讓研究生深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和文化；在待遇方面將研究制定相關(guān)激勵政策，設(shè)立科技項目吸引人才，并申請政府對高層次人才留用的政策享受。

   期間，雙方還就國際人才資源共享、人才論壇舉辦、“一帶一路”沿線業(yè)務(wù)合作進(jìn)行了探討。

<