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          江蘇神通閥門:誠信18載,為鄉親開啟“幸福閥門

          2019-03-22 [db:作者]

          吳建新,男,1965年3月生,中共黨員,江蘇神通閥門股份有限公司董事長。

          吳建新創立神通閥門18年來,在經濟形勢動蕩不定的情況下,嚴把產品質量關,從沒違諾過一句話、虧欠過一次理、違約過一個合同,實現了神通閥門銷售收入從不足3000萬元躍升到10億元大關,總資產從不足300萬元跨入30億元門檻,向國家繳納稅收從不足300萬元攀升至接近1億元,并于2010年在深圳中小板上市,成為啟東市首家在國內A股上市的企業。18年里,吳建新除了累計給930名家鄉員工發放超7億元工資福利、交納2億多元“五險一金”外,還總計拿出1600萬元用于慈善、公益事業,致富不忘報桑梓,積極回饋父老鄉親。

          誠信立身,業績輝煌

          創業18載,誠信立身。吳建新從執掌神通第一天起,就將產品質量看作是企業的生命和能否踐諾于鄉親的根基,承諾“把最優質的產品貢獻于客戶和中國核電”!

          企業初創時,他在統攬經營之余,親力親為于道道工序。公司壯大后,他在業界率先特設“質量總監”崗位,通過建立“產品質量容錯糾錯”“弄虛作假零容忍”“違章操作零容忍”“質量管理信息系統”等一系列制度體系,全面把控和提升產品質量,從而實現了各類閥門產品特別是核電閥門質量在全世界的領先地位,其中核電蝶閥、球閥兩個系列產品10年來全面超越國外同類產品,國內市場占有率目前已高達九成并出口海外。國內外閥門行業的翹楚們,說起吳建新,無不豎起大拇指,稱贊有加。

          憑借此業績,公司先后通過了美國石油學會API認證、中國船級社CCS認證、ISO9001質量管理體系、ISO10012測量管理體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系、GB/T29490知識產權管理體系、DB32/T2771江蘇省企業研發管理體系等認證。

          縱橫商海,總有坎坷。這些年里,多次遇到市場波折,吳建新堅持不斷開拓創新,絕不在產品質量上打折扣,堅決維護消費者權益;絕不在繳納稅款上打主意,堅決分文不少上繳稅務部門。

          2007年,當國內傳統閥門市場趨于飽和時,吳建新指揮他的研發團隊一舉攻克核電閥門關鍵制造技術。先是替代進口,再是實現出口,以全球領先的制造技術和質量牢牢占據國內核電閥門領域的霸主地位。2018年,當國內閥門制造業普遍面臨下行壓力時,吳建新和他的神通公司憑借愈加精致精細的產品質量和產品種類,輔之日臻完善的售后服務,將更多產品源源暢銷國內幾乎所有大型鋼鐵、石化、核電企業。在此過程中,神通依靠發明創造,總計獲得了43件國家發明專利,216件國家實用新型專利授權,主持及參與了3項國家標準的制定,參與了27件國家行業標準的制定,僅2018年企業繳納稅收7000萬余元。

          10多年來,公司累計獲得了“中核優秀供應商”“國核十佳供應商”“中廣核優秀供應商”“寶鋼質量優勝單位”“包鋼最佳供貨單位”“中石化行業百佳供應商”等來自于廣大客戶授予的榮譽稱號。在此基礎上,公司“蝶球”牌商標先后榮獲“中國馳名商標”“江蘇名牌產品”,且9個產品被認定為國家重點新產品,54個產品被認定為江蘇省高新技術產品。

          員工滿意,一言九鼎

          多年來,“讓用戶滿意、員工滿意、政府滿意、社會滿意、投資者滿意、合作者滿意”的“六個滿意”,是吳建新一以貫之的經營和為人法則。其中,最受人稱道的便是他當年許下的且每時每刻都放在心上的“讓員工滿意”。

          “企業興旺,職工必須成為最大受益者!”多少年里,每每遇到企業重大決策,吳建新總會將之作為考量的前提和基礎。吳建新的公司位處啟東市南陽集鎮,工人大都為周邊鄉親。在普通商人眼里,職工有了農保,其他相關保險待遇可以少交或者緩交;農民工在農村擁有自己的住房,住房公積金同樣可以放一放。但吳建新執行國家勞動法及勞動合同法絕不含糊,更不打“擦邊球”。

          2007年起,公司與所有員工簽訂了長期或定期勞動合同,合同簽約率100%,每個員工自此都可享受“五險一金”待遇。 11年里,公司為全體職工足額交納的“五險一金”總額超過了2億元,其中2018年就又達到了2350萬元。更值得一提的是,十幾年來,縱然企業遇上再大的困難,吳建新都堅持做到按月足額給員工發放工資,從未發生過任何勞資糾紛。他還專為困難職工設立了“愛心救助基金”,15年里已惠及50多個職工家庭?;寄蚨景Y的女職工朱雨花住院3年直至基本康復,共獲得救助金15萬元。在她眼里,沒有吳建新和她所在的神通公司,也就沒有她現在安逸的晚年生活。

          職工之事,件件大事。這些年里,在吳建新親自過問下,公司還為120余名特殊崗位員工增加福利性保險、設立困難職工救助基金、訂立職工探親年假等,保障了職工們的休息、探親及婚喪嫁娶等權益。公司還每年組織全體員工體檢,每當員工生日,吳建新只要不外出公干,即使再忙,也要親手送上一份生日禮物。在企業社會化保障的背景下,吳建新仍年復一年堅持春節慰問400多名退休職工。鄉里鄉鄰都夸:“吳總說話算話,給他干活最放心”!

          回饋鄉祉,說到做到

          “致富不忘報桑梓”。吳建新時刻不忘身為企業家的社會責任和擔當。他樂善好施,10多年來積極支持、參與社會公益和慈善事業。

          奉獻點滴,匯成大愛。在啟東,有慈善和愛心活動的地方,總會見到吳建新的身影,留下神通的印記……

          2005年,啟東市委開展 “托起明天的太陽”活動,捐資10萬元;2006年,啟東市開展 “放飛明天的希望”活動,捐資100萬元;2007年,向啟東市慈善基金會認捐800萬元(每年捐資40萬元);2008年,向教師節定向捐款10萬元、向汶川玉樹地震災區捐款8萬元;2010年,向啟東市見義勇為基金捐獻50萬元;2011年,向啟東市企業社會責任基金(備災救助)捐款10萬元、向新疆伊寧縣紅十字會捐款5萬元;2013年,向南陽鎮合豐村農村公路捐款4萬元;2014年,向漣水縣慈善基金會捐款5萬元;2015年,向慈光頤養院捐款20萬元;2016年,向復大博愛基金捐款10萬元;2017年,向廣東省紅十字會捐款20萬元;2018年,帶領公司職工參與“慈善一日捐”,籌集善款10萬元……此外,他還為家鄉筑路悄悄捐資10萬元,年年慰問30戶60歲以上鄉鄰,連續10年默默資助癱瘓的小學同學,為貧困兒童出資興辦“春蕾班”,讓30多個孩子圓了“上學夢”……這列長長的賬單,無不傾注著吳建新的愛心擔當。無數次,相關媒體、上級機關、受助單位和個人意欲采訪、表彰或致謝,吳建新總總擺擺手予以謝絕:“份內之事,何足掛齒?!?/SPAN>

          誠信為本、開拓創新、

          報答家鄉、勇于擔當。

          吳建新在成就事業,為千百鄉親開啟幸福閥門的同時,獲得越來越多的社會認同、民眾稱譽和政府褒獎。最近10年里,神通公司先后榮獲江蘇省、南通市“誠信守法企業”“南通市文明單位”“江蘇省節能減排科技創新示范企業”等榮譽稱號。神通閥門于2010年在深圳中小板上市,成為啟東市首家在國內A股上市的企業。

          吳建新本人在光榮當選江蘇省人大代表的同時,先后榮獲“全國優秀科技工作者”“江蘇省勞動模范”“江蘇省誠信之星”“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”等殊榮,2019年更是榮幸成為享受國務院“政府特殊津貼”專業技術人才。

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